Для бизнеса и для молодёжи
Для бизнеса
СЕГОДНЯ СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА ПОДОБЕН КОМАНДИРУ АВИАЛАЙНЕРА, СОВЕРШАЮЩИЙ МЕЖКОНТИНЕНТАЛЬНЫЙ ПЕРЕЛЕТ, УПРАВЛЯЮЩИЙ САМОЛЕТОМ БЕЗ АВТОПИЛОТА.
НАМИ ЖЕ ПРЕДЛАГАЕТСЯ, ВО-ПЕРВЫХ, ПРИМЕНИТЬ ОЦИФРОВАННУЮ ТЕХНОЛОГИЮ, СВОЕГО РОДА АВТОПИЛОТ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЙ ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА И СИСТЕМНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА ВО ВСЕХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОКАЗЫВАТЬ АДЕКВАТНЫЕ И АДРЕСНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ С ЦЕЛЬЮ РОСТА ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА, В ТОМ ЧИСЛЕ И В УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЯХ.
ВО-ВТОРЫХ, С ВЫГОДОЙ ДЛЯ СЕБЯ, В КАЧЕСТВЕ ГЕНЕРАТОРА МАРКЕТИНГОВОГО ТРАФИКА, ПЕРЕДАВАТЬ ПОЛУЧЕННЫЙ ОПЫТ ПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ ДРУГИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ БИЗНЕСА.
ТЕМ САМЫМ МОТИВИРОВАТЬ ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В БИЗНЕС-СООБЩЕСТВЕ, С ОДНОЙ СТОРОНЫ, ЗА СЧЕТ МАРКЕТИНГОВОГО БОНУСИРОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ МАРКЕТИНГОВОГО ТРАФИКА, С ДРУГОЙ - ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ В КОМПАНИЯХ ПРЯМОЙ ЗАВИСИМОСТИ ИЗМЕНЯЕМОЙ ЧАСТИ ДОХОДНОСТИ:
- КАЖДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ, ЛЮБОГО ЗВЕНА УПРАВЛЕНИЯ, ОТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ЗОНЕ ЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ;
- КАЖДОГО СОТРУДНИКА, ЛЮБОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА, РАБОТАЮЩЕГО С НИМ В ОДНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ.
НАМИ ЖЕ ПРЕДЛАГАЕТСЯ, ВО-ПЕРВЫХ, ПРИМЕНИТЬ ОЦИФРОВАННУЮ ТЕХНОЛОГИЮ, СВОЕГО РОДА АВТОПИЛОТ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЙ ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА И СИСТЕМНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА ВО ВСЕХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОКАЗЫВАТЬ АДЕКВАТНЫЕ И АДРЕСНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ С ЦЕЛЬЮ РОСТА ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА, В ТОМ ЧИСЛЕ И В УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЯХ.
ВО-ВТОРЫХ, С ВЫГОДОЙ ДЛЯ СЕБЯ, В КАЧЕСТВЕ ГЕНЕРАТОРА МАРКЕТИНГОВОГО ТРАФИКА, ПЕРЕДАВАТЬ ПОЛУЧЕННЫЙ ОПЫТ ПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ ДРУГИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ БИЗНЕСА.
ТЕМ САМЫМ МОТИВИРОВАТЬ ПОВЫШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В БИЗНЕС-СООБЩЕСТВЕ, С ОДНОЙ СТОРОНЫ, ЗА СЧЕТ МАРКЕТИНГОВОГО БОНУСИРОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ МАРКЕТИНГОВОГО ТРАФИКА, С ДРУГОЙ - ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ В КОМПАНИЯХ ПРЯМОЙ ЗАВИСИМОСТИ ИЗМЕНЯЕМОЙ ЧАСТИ ДОХОДНОСТИ:
- КАЖДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ, ЛЮБОГО ЗВЕНА УПРАВЛЕНИЯ, ОТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ЗОНЕ ЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТИ;
- КАЖДОГО СОТРУДНИКА, ЛЮБОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ОТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА, РАБОТАЮЩЕГО С НИМ В ОДНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ.
Для молодёжи
